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為進一步規(guī)范面試流程管理和面試技巧運用，使組織人事管理相關工作人員通過有效面試快速甄別人才，從而提升集團招聘工作水平，1月5日，集團舉辦面試技巧專題培訓。華遠陸港集團黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席薛燁出席。集團全級次子公司組織人事分管領導、部門負責人及業(yè)務骨干分別在線上線下參加了培訓。

本次專題培訓邀請智聯(lián)招聘高級人力資源管理師、高級培訓師魏云東以“高效招聘與面試技術”為主題，針對性地開展“金牌面試官”技巧訓練，重點圍繞面試流程管理及面試技巧，通過成功操作案例分析和工具模板實際運用，以行動學習方法開展實戰(zhàn)訓練，使參訓學員快速掌握面試技巧，從而轉(zhuǎn)化為行之有效的面試方案，為集團下一步高效開展招聘工作奠定了堅實的基礎。